THE BASIC PRINCIPLES OF استراتيجيات مكافأة الموظفين

يحتسب مبلغ نصف شهر من الراتب لكل سنة من الخمس سنوات الأولى من فترة العمل.مع كل متابعة جديدة اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناًعندما يُشرَكُ موظفوك، فإنَّهم يعتنون بشكل أفضل بزبائنك ويقيمون عل

Imagine a profits crew wherever just about every member is fueled by function, driven to excel, and eager to surpass their targets. Employee reward packages act because the catalyst, reworking this eyesight into reality.Reward systems might be tailored to align with the corporation’s strategic goals. By satisfying behaviors and results that guida

يتيح لك جِبل إنشاء عدة سياسات للإجازات، وتنفيذ تدفق الموافقة على الإجازة، وإدارة إجازة الموظفين والأرصدة في مكان واحد.ومن جانب آخر تسعى الشركات إلى تنظيم حركة الإجازات والعطلات في العمل من خل

تُعَد الإجازة السنوية من أهم أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي، والتي يجب الالتزام بتوفيرها للموظفين إذا كنت عازمًا على تزويدهم بمناخٍ صحيّ يُحافظ على حقوقهم ويُعزز من إنتماءهم وثقتهم بشر

ابحثي عن الخير داخل هذا الشخص وأثني عليه بصدق عندما يكون هناك ما يبرر ذلك، من دون أي نفاق. اشكريه على أي تعليقات إيجابية ولطيفة ومشجعة وأخبريه أنك تقدريها، فقد يشجع هذا المزيد من ردود الفعل الإ�